Verwaltung der LinkedIn-Präsenz
LinkedIn ist nicht nur eine Plattform für die Anwerbung neuer Mitarbeiter oder ein weiteres soziales Netzwerk, das sich nicht von anderen unterscheidet. In den letzten Jahren sind immer mehr Marken in diesen Bereich eingestiegen, und es gibt einen Grund dafür. Wenn Ihr Geschäftsfeld B2B ist oder Sie versuchen, Ihre Employer-Branding-Strategie zu entwickeln, dann haben Sie noch nichts davon gehört und es ist sehr wahrscheinlich, dass Ihr Unternehmen dort bereits ein Profil hat. Die spezifischen Merkmale und Funktionen von LinkedIn, von denen einige in anderen sozialen Netzwerken nicht zu finden sind, helfen Unternehmen, ein positives Markenimage aufzubauen, sich als vertrauenswürdiger Arbeitgeber zu positionieren und die richtige Zielgruppe zu erreichen. Schauen Sie sich unser Portfolio an, um zu sehen, wofür Sie es verwenden können und wie Sie das Beste daraus machen können.
Embodee
LinkedIn gibt uns die Möglichkeit, für Embodee zu werben, indem wir 8 einzigartige Zielgruppen erreichen, von denen einige 2D- und 3D-Designer, Merchandiser und Vertriebsmitarbeiter sind. Wir nutzen die gesamte Bandbreite der LinkedIn-Formate wie statische Beiträge, Videos, PDF-Dokumente und mehr, um unsere verschiedenen Ziele zu erreichen. Orchids by Embodee ist eine einzigartige Plattform auf dem Markt, die der Mode- und Bekleidungsindustrie hilft, Modeprodukte zu entwerfen, zu erstellen und zu verkaufen. Und LinkedIn ist der Ort, an dem wir in der Lage sind, Markenbewusstsein zu schaffen und gleichzeitig die Werbung und Anmeldung für Webinare zu unterstützen. LinkedIn ist eine ausgezeichnete Wahl für diese Art von Veranstaltungen und um ein Publikum zu finden, das bereit ist, sich mit längeren und informativeren Inhalten zu beschäftigen.
UBB AM
LinkedIn ist der Ort, der es uns ermöglicht, die Employer Branding- und CSR (Corporate Social Responsibility)-Inhaltsstrategie von UBB Asset Management zu entwickeln. Die Plattform ermöglicht es uns auch, die richtigen Zielgruppen zu erreichen, um das Produktportfolio von UBB Asset Management zu kommunizieren. Im Sinne des Employer Branding stellen wir die Menschen im Unternehmen in den Mittelpunkt, indem wir interne Interviews mit Mitarbeitern und deren Erfolgsgeschichten teilen. Auf diese Weise erhöhen wir das Engagement auf der Plattform und die Glaubwürdigkeit der Marke.
Ozean-Investitionen
Ocean Investments ist eine Investmentgesellschaft in Familienbesitz, die weltweit Innovationen in den Bereichen Cybersicherheit, Gesundheitswesen und Immobilien vorantreibt.
Unsere Inhalte kombinieren geschickt eine Mischung aus plakativen Botschaften in unseren Positionierungsbeiträgen mit informativen Infografiken und Statistiken in Bildungsbeiträgen. Außerdem bauen wir eine engere Beziehung zu den Verbrauchern auf, indem wir ihnen zeitnahe und relevante Anlageinformationen zur Verfügung stellen. Und all das schaffen wir durch das visuelle Prisma des Themas Ozean, indem wir ein einzigartiges Markenimage aufbauen. LinkedIn ermöglicht es uns, eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten zu schaffen und die Mission von Ocean Investments zu fördern - die Branchen, in denen sie tätig sind, gemeinsam mit ihren Partnern zu entwickeln.
Estafet
Im Jahr 2022 machte das Estafet-Team einen großen Schritt in seiner Entwicklung und leitete eine vollständige Neuausrichtung seines Geschäftsmodells ein. Wir begannen mit dem Rebranding-Prozess und der Entwicklung einer gründlichen Strategie, um die digitale Kommunikation der Marke durch einen integrierten Marketingansatz neu zu starten, wobei wir B2B-Einsichten mit kognitiven Vorurteilen in unsere Planungsstruktur verwoben. Wir setzen unsere Partnerschaft fort, indem wir monatliche LinkedIn-Kampagnen für Whitepapers, Blaupausen, Fallstudien und spezifische Produktlösungen erstellen und bewerben und so einen hohen Aufmerksamkeitseffekt bei der Nischenzielgruppe der Marke erzielen.
Xplora
Die Besonderheiten und die Zielgruppe von LinkedIn machen es zum bevorzugten sozialen Netzwerk für Marken, die ihre Employer-Branding-Strategie entwickeln und sich als bevorzugter Arbeitgeber positionieren wollen. Deshalb konnten wir nicht anders, als Xplora auch dort zu positionieren. Das Social Web bietet uns eine große Bandbreite an Funktionen und Formaten, die wir optimal nutzen. Wir teilen nicht nur nützliche Inhalte und Informationen über bevorstehende oder vergangene Veranstaltungen, an denen wir teilnehmen, sondern wir nutzen sie auch, um den Wert, den wir unseren Kunden bieten, und das Wachstum des Unternehmens visuell darzustellen. Wir stellen sicher, dass wir unsere Team- und persönlichen Errungenschaften und die Dinge, die uns stolz machen, teilen. Wir legen auch einen großen Schwerpunkt auf das Agenturleben und die Menschen, die Teil von Xplora sind, und geben ihnen die Anerkennung, die sie dank einiger Formate, die nur in diesem sozialen Netzwerk verfügbar sind, verdienen.
