Ползваме бисквитки за статистика (Google Analytics) и за реклама (Google Ads, Meta, HubSpot) само ако се съгласиш. Сайтът работи и без тях.
Можеш да промениш избора си по всяко време от „Настройки за бисквитки“ най-долу на страницата. Политика за поверителност
Необходимите бисквитки пазят само избора ти и са винаги включени.
Представяме ти втората част на статията “Как да използвате трите типа социални мрежи за целите на работодателска марка и наемането на служители”. В първата статия разгледахме какви са трите типа социални мрежи и примерите за всяка от тях, в т.ч. и анонимни социални…
Развитието на работодателска марка и наемането на служители налага активното ползване на социални мрежи за целта. Има голям набор от социални мрежи, които компаниите ползват за Employer Branding и за recruitment. Някои мрежи се използват заради масовостта им, а други -…
Замисляли ли сте се каква е разликата между доволен и недоволен служител? Тя се откроява най-силно в резултатите от работата му, лоялността и ефективността му като част от екипа… както и в усмивката му, когато идва на работа. Работещите родители са част от хората, на…
Помислете си какво е за едно дете, ако още не сте го изживели с вашето, да бъде затворено вкъщи на рождения си ден. Без голямо празненство с приятели. Без неочаквани или очаквани подаръци. Не е весело. И се помни дълго време. :/ Независимо дали сме малки или вече…
На 20 август започна 46-тият месец от създаването на агенцията ни, затова се опитахме да ви споделим 46 причини да се кефим на това къде работим. Ето накратко нещата, на които се кефим, като нямаме претенции, че сме ги подредили по ред, важност или броя усмивки, които…
Какво представлява обучителната програма Xplora Monster Factory? Xplora Monster Factory представлява двумесечно обучение, по време на което ще ви преведем стъпка по стъпка през всички важни процеси, за да можете успешно да управлявате профили в социалните мрежи. Как…
