Отворени позиции
Щом си тук, значи имаш интерес да станеш част от екипа на Xplora – в някой от екипите Project Management, Design & Creative, Content Marketing & Creative, Google & Ads или Social Media Performance Marketing.
Ако имаш интерес към стаж в Xplora – имаме специална секция за теб. Подбираме внимателно всеки superHUMAN в екипа, затова и над 90% от стажантите после стават част от екипа ни.
Ние растем, като правим клиенти си успешни. Така те ни възлагат повече отговорности – нови, интересни и най-вече смислени (от бизнес и маркетинг гледна точка) проекти. И ни препоръчват.
Знаем, че носим огромна отговорност към всеки човек, който стане част от екипа ни, затова и обявяваме позиции, за които сме сигурни, че можем да предложим професионално развитие и дългосрочна работа. Бихме казали, че не обявяваме често отворени позиции, макар че, погледнато отстрани, може да ти се струва обратното – че винаги имаме нови позиции за дигиталната агенция. Това е така, защото агенцията расте заедно с успеха на клиентите си – тук можеш да видиш как те споделят, че ги правим успешни като компания и като професионалисти.
ПРЕДИ ДА КАНДИДАТСТВАШ
Преди да кандидатстваш за работа или за стаж в агенцията ни за интегриран дигитален маркетинг, те насърчаваме да прочетеш следните статии, от които ще разбереш какво да очакваш от нас, какво ние бихме очаквали от теб и как да си успешен на интервюто си при нас. Не искаме да те тийзваме прекалено много, но почти всички нови superHUMANS споделят, че отвътре Xplora е още по-яка, отколкото сме успели да разкажем. 🙂
-
Xplora вече е член за България на CommUnity International – водеща мрежа от независими маркетинг агенции в ЕвропаЗа какво е признание поканата да сме член за България на CommUnity International, водеща мрежа от независими маркетинг агенции в Европа? Че правим смислени неща за клиентите ни. Вероятно отначало впечатлихме останалите маркетинг и комуникационни агенции с логата на клиентите ни – много от тях са сред топ 3 в своя сегмент в глобален или […]
Прочети повече13.01.2025 -
Как да кандидатстваме за графичен дизайнерКогато за пръв път дойде моментът да кандидатстваме за работа, за всеки настъпват малък шок и много въпроси. Как да представя проектите си? Какво да сложа в портфолиото си? Колко голямо да го направя? Как да убедя работодателите, че си заслужавам? Нужно ли ми е мотивационно писмо? В какъв вид да представя CV-то си? В […]
Прочети повече13.07.2022 -
Управление на клиентските очакванияСлушане с разбиране е основно упражнение в много учебници за изучаване на чужди езици. При нас, проджект мениджърите, този компонент се е превърнал в задължително условие както при управлението на клиентските очаквания, така и за успешното протичане на всяка кампания. Няма формула, която да гарантира успеха на всеки проект, но има няколко важни правила при […]
Прочети повече22.02.2022 -
10 Грешки при интервю за работа в агенция за дигитален маркетинг [Част 2]Представи си следното: Харесал си супер яката позиция и вече си се представяш как отиваш доволен на работа, как се срещаш със свежите си колеги и естествено – след работа отивате на бар, празнувате като пичове спечелените pitch-ове и похвалите от клиенти за постигнати резултати. С две думи – почти се чуваш как се хвалиш […]
Прочети повече05.08.2021 -
10 Грешки при интервю за работа в агенция за дигитален маркетинг [Част 1]Интервюто за работа е едно от първите впечатления, които създаваме у работодателя, независимо дали той е дигитална агенция или компания за стоки и услуги. От представянето ни зависи дали ще продължим в по-нататъшен етап от подбора за позицията и дали ще получим желаната работа. Кандидатът за една позиция трябва да изпълни доста задачи преди, по […]
Прочети повече20.07.2021 -
Как да осигурите на екипа си пълноценна работа в home office средаЗнаете ли коя тенденция обединява през последните няколко години големите западни корпорации, по-малките гъвкави компании и консервативните бизнес организации на Изток? С две думи – home office. С малко повече – възможността на служителите дистанционно да управляват работния процес от вкъщи. В днешните времена на карантина и самоизолация е добре да имаме работещи правила и […]
Прочети повече25.03.2020 -
5 въпроса, които да си зададем, когато започваме нова работаДействията, които предприемате през първите няколко месеца в новата си работа, имат основно значение за вашия успех или провал. Изграждайки положително впечатление за себе си още в началото, ще имате силен старт за бъдещата си реализация. Невнимаването и правенето на необмислени действия, докато хората не ви познават, може да ви доведе до непрестанна битка на работното място. Тази статия е […]
Прочети повече27.06.2019
КАКВО Е ДА СИ ПРОФЕСИОНАЛИСТ В XPLORA?
Както не можеш да опишеш всичко за един човек в булети, така е трудно и да опишем какво е да си част от екипа на Xplora. И все пак изредихме някои неща, които ще те накарат да се почувстваш като част от екипа ни, в подточки:
- Просто е готино да си част от страхотен екип.
- Развиваш се в твоята предпочитана област, но ти помагаме да имаш и по-широки маркетинг знания и умения.
- Работиш за страхотни клиенти, които правиш успешни и които уважават труда ти. Често лично представяш и защитаваш пред клиентите идеите и резултатите.
- Участваш в цялостната работа за даден клиент и споделяте успехите в екипа, независимо в кое звено си.
- Растеш като позиция с натрупването на повече умения и поемането на повече отговорности към клиентите и екипа.
- Почивката ти е свещена и никой не те “закача” тогава.
- Work hard, play hard е нещо, което се случва естествено.
ОТВОРЕНИ ПОЗИЦИИ
Ако видиш интересна з теб позиция и тя ти „проговори“, но в края на обявата пише „В МОМЕНТА НЯМАМЕ СВОБОДНА ПОЗИЦИЯ ПО ТАЗИ ОБЯВА. МОЖЕШ ДА ОСТАВИШ КОНТАКТИТЕ СИ КАТО ПОПЪЛНИШ ФОРМАТА.“, то можеш да кандидатстваш чрез обявата „Няма обявена отворена позиция като за мен“
-
Web & AI стажантАко искаш да се присъединиш към нас, прочети по-долу какво ще ти бъде нужно и какво ние можем да ти дадем.
Прочети повече09.03.2025 -
Google Ads & Analytics SpecialistАко искаш да се присъединиш към нас, прочети по-долу какво ще ти бъде нужно и какво ние можем да ти дадем.
Прочети повече26.02.2025 -
CONTENT MARKETING & CREATIVE SPECIALISTXplora BG е водеща дигитална и маркетинг агенция - растем, защото постигаме реални и видими резултати за клиентите. Другата ни силна страна е разбирането и анализирането на потребностите на клиента и аудиторията с цел изграждане на истинска връзка с тях.
Прочети повече23.01.2025 -
Google Ads & Analytics InternАко искаш да се присъединиш към нас, прочети по-долу какво ще ти бъде нужно и какво ние можем да ти дадем.
Прочети повече23.01.2025 -
Content Marketing & Creative InternАко искаш да се присъединиш към нас, прочети по-долу какво ще ти бъде нужно и какво ние можем да ти дадем.
Прочети повече28.10.2024 -
Social Media Performance InternАко искаш да се присъединиш към нас, прочети по-долу какво ще ти бъде нужно и какво ние можем да ти дадем.
Прочети повече13.01.2024
АКО НЕ ОТКРИВАШ СВОЯТА ПОЗИЦИЯ
При всички случаи ще получиш мейл, с който потвърждаваме, че сме получили кандидатурата ти. Не поемаме ангажимент да се свържем обратно с теб или поне – не веднага. Но… имаме вече няколко души в екипа на Xplora, които преди това ни писаха проактивно, без да имаме обявена позиция. С някои се свързахме даже в рамките на седмица благодарение на комбинацията от отлично представяне защо и как биха се вписали в екипа на съответната позиция и от предстояща нужда в екипа.
Ето и какво да очакваш след като подадеш кандидатурата си:
Ще получиш автоматично потвърждение, че сме я получили. В този мейл ще намериш и съвети как да се подготвиш за следващите стъпки в дигиталната ти кариера.
Ние ще прегледаме кандидатурата ти и екипът, за който е подходяща, ще прецени дали Xplora е подходящото място за следващата стъпка в кариерата ти
Ако виждаме потенциал - ще получиш мейл за следващите стъпки. Ако сме преценили, че има по-подходящи кандидати или че това не е точно твоята позиция - ще получиш също мейл
Ако се харесаме, има финална среща, на която да се запознаеш със съдружниците в агенцията и да уточним всички важни за теб детайли, вече като част от superHUMAN екипа.
Следващата стъпка би била интервю с бъдещия ти пряк мениджър или тийм лийд, както и човек от екипа му. Тук много бързо ще усетиш дали сме твоите хора, а ние - дали ти си нашия superHUMAN.
Ако позицията предполага задание - ще го получиш и ще уточним с теб и срок за изпълнение. Разбираме, че можеш да си натоварен, затова ще уточним кога да ти дадем заданието, за да можеш да се представиш по най-добрия за теб начин.