Отворени позиции
Ние растем, като правим клиенти си успешни. Така те ни възлагат повече отговорности – нови, интересни и най-вече смислени (от бизнес и маркетинг гледна точка) проекти. И ни препоръчват.
Знаем, че носим огромна отговорност към всеки човек, който стане част от екипа ни, затова и обявяваме позиции, за които сме сигурни, че можем да предложим професионално развитие и дългосрочна работа. Бихме казали, че не обявяваме често отворени позиции, макар че, погледнато отстрани, може да ти се струва обратното – че винаги имаме нови позиции за дигиталната агенция. Това е така, защото агенцията расте заедно с успеха на клиентите си – тук можеш да видиш как те споделят, че ги правим успешни като компания и като професионалисти.
-
Как да кандидатстваме за графичен дизайнерКогато за пръв път дойде моментът да кандидатстваме за работа, за всеки настъпват малък шок и много въпроси. Как да представя проектите си? Какво да сложа в портфолиото си? Колко голямо да го направя? Как да убедя работодателите, че си заслужавам? Нужно ли ми е мотивационно писмо? В какъв вид да представя CV-то си? В […]
Прочети повече13.07.2022 -
Управление на клиентските очакванияСлушане с разбиране е основно упражнение в много учебници за изучаване на чужди езици. При нас, проджект мениджърите, този компонент се е превърнал в задължително условие както при управлението на клиентските очаквания, така и за успешното протичане на всяка кампания. Няма формула, която да гарантира успеха на всеки проект, но има няколко важни правила при […]
Прочети повече22.02.2022 -
10 Грешки при интервю за работа в агенция за дигитален маркетинг [Част 2]
Представи си следното: Харесал си супер яката позиция и вече си се представяш как отиваш доволен на работа, как се срещаш със свежите си колеги и естествено – след работа отивате на бар, празнувате като пичове спечелените pitch-ове и похвалите от клиенти за постигнати резултати. С две думи – почти се чуваш как се хвалиш […]
Прочети повече05.08.2021 -
10 Грешки при интервю за работа в агенция за дигитален маркетинг [Част 1]
Интервюто за работа е едно от първите впечатления, които създаваме у работодателя, независимо дали той е дигитална агенция или компания за стоки и услуги. От представянето ни зависи дали ще продължим в по-нататъшен етап от подбора за позицията и дали ще получим желаната работа. Кандидатът за една позиция трябва да изпълни доста задачи преди, по […]
Прочети повече20.07.2021 -
Как да осигурите на екипа си пълноценна работа в home office среда
Знаете ли коя тенденция обединява през последните няколко години големите западни корпорации, по-малките гъвкави компании и консервативните бизнес организации на Изток? С две думи – home office. С малко повече – възможността на служителите дистанционно да управляват работния процес от вкъщи. В днешните времена на карантина и самоизолация е добре да имаме работещи правила и […]
Прочети повече25.03.2020 -
5 въпроса, които да си зададем, когато започваме нова работа
Действията, които предприемате през първите няколко месеца в новата си работа, имат основно значение за вашия успех или провал. Изграждайки положително впечатление за себе си още в началото, ще имате силен старт за бъдещата си реализация. Невнимаването и правенето на необмислени действия, докато хората не ви познават, може да ви доведе до непрестанна битка на работното място. Тази статия е […]
Прочети повече27.06.2019
ПРЕДИ ДА КАНДИДАТСТВАШ
Преди да кандидатстваш за работа или за стаж в агенцията ни за интегриран дигитален маркетинг, те насърчаваме да прочетеш следните статии, от които ще разбереш какво да очакваш от нас, какво ние бихме очаквали от теб и как да си успешен на интервюто си при нас. Не искаме да те тийзваме прекалено много, но почти всички нови superHUMANS споделят, че отвътре Xplora е още по-яка, отколкото сме успели да разкажем. 🙂
КАКВО Е ДА СИ ПРОФЕСИОНАЛИСТ В XPLORA?
Както не можеш да опишеш всичко за един човек в булети, така е трудно и да опишем какво е да си част от екипа на Xplora. И все пак изредихме някои неща, които ще те накарат да се почувстваш като част от екипа ни, в подточки:
- Просто е готино да си част от страхотен екип.
- Развиваш се в твоята предпочитана област, но ти помагаме да имаш и по-широки маркетинг знания и умения.
- Работиш за страхотни клиенти, които правиш успешни и които уважават труда ти. Често лично представяш и защитаваш пред клиентите идеите и резултатите.
- Участваш в цялостната работа за даден клиент и споделяте успехите в екипа, независимо в кое звено си.
- Растеш като позиция с натрупването на повече умения и поемането на повече отговорности към клиентите и екипа.
- Почивката ти е свещена и никой не те “закача” тогава.
- Work hard, play hard е нещо, което се случва естествено.
ОТВОРЕНИ ПОЗИЦИИ
Ето какви позиции за digital marketing специалисти имаме в момента. Ако не намериш “своята” позиция, можеш да ни пишеш през общата форма за заявка, за да станеш един superHUMAN.
-
Content Marketing & Creative Senior Specialist
Xplora BG е водеща дигитална и маркетинг агенция - растем, защото постигаме реални и видими резултати за клиентите. Другата ни силна страна е разбирането и анализирането на потребностите на клиента и аудиторията с цел изграждане на истинска връзка с тях.
Прочети повече24.11.2022 -
CONTENT MARKETING & CREATIVE SPECIALIST
Xplora BG е водеща дигитална и маркетинг агенция - растем, защото постигаме реални и видими резултати за клиентите. Другата ни силна страна е разбирането и анализирането на потребностите на клиента и аудиторията с цел изграждане на истинска връзка с тях.
Прочети повече24.11.2022 -
Junior Graphic designer
Xplora BG е водеща дигитална и маркетинг агенция - растем, защото постигаме реални и видими резултати за клиентите. Другата ни силна страна е разбирането и анализирането на потребностите на клиента и аудиторията с цел изграждане на истинска връзка с тях.
Прочети повече12.09.2022 -
Administrative & HR Specialist
Xplora BG е водеща дигитална и маркетинг агенция - растем, защото постигаме реални и видими резултати за клиентите. Другата ни силна страна е разбирането и анализирането на потребностите на клиента и аудиторията с цел изграждане на истинска връзка с тях.
Прочети повече03.08.2022 -
Social Performance Marketing Specialist
Ако искаш да се присъединиш към нас, прочети по-долу какво ще ти бъде нужно и какво ние можем да ти дадем.
Прочети повече30.06.2022 -
Google Ads & Analytics Specialist
Ако искаш да се присъединиш към нас, прочети по-долу какво ще ти бъде нужно и какво ние можем да ти дадем.
Прочети повече19.01.2022 -
Junior Content Marketing & Creative Specialist
Ако искаш да се присъединиш към нас, прочети по-долу какво ще ти бъде нужно и какво ние можем да ти дадем.
Прочети повече18.01.2022 -
НЯМА ОБЯВЕНА ОТВОРЕНА ПОЗИЦИЯ КАТО ЗА МЕНКакто разбра, ако прецениш, че Xplora е твоето място и искаш да кандидатстваш, макар че нямаме обявена отворена позиция - тук е мястото. 🙂 Моля да избереш “Няма отворена позиция като за мен” от списъкa с позиции.
Прочети повече01.10.2021
АКО НЕ ОТКРИВАШ СВОЯТА ПОЗИЦИЯ
При всички случаи ще получиш мейл, с който потвърждаваме, че сме получили кандидатурата ти. Не поемаме ангажимент да се свържем обратно с теб или поне – не веднага. Но… имаме вече няколко души в екипа на Xplora, които преди това ни писаха проактивно, без да имаме обявена позиция. С някои се свързахме даже в рамките на седмица благодарение на комбинацията от отлично представяне защо и как биха се вписали в екипа на съответната позиция и от предстояща нужда в екипа.
Ето и какво да очакваш след като подадеш кандидатурата си:
Ще получиш автоматично потвърждение, че сме я получили. В този мейл ще намериш и съвети как да се подготвиш за следващите стъпки в дигиталната ти кариера.
Ние ще прегледаме кандидатурата ти и екипът, за който е подходяща, ще прецени дали Xplora е подходящото място за следващата стъпка в кариерата ти
Ако виждаме потенциал - ще получиш мейл за следващите стъпки. Ако сме преценили, че има по-подходящи кандидати или че това не е точно твоята позиция - ще получиш също мейл
Ако се харесаме, има финална среща, на която да се запознаеш със съдружниците в агенцията и да уточним всички важни за теб детайли, вече като част от superHUMAN екипа.
Следващата стъпка би била интервю с бъдещия ти пряк мениджър или тийм лийд, както и човек от екипа му. Тук много бързо ще усетиш дали сме твоите хора, а ние - дали ти си нашия superHUMAN.
Ако позицията предполага задание - ще го получиш и ще уточним с теб и срок за изпълнение. Разбираме, че можеш да си натоварен, затова ще уточним кога да ти дадем заданието, за да можеш да се представиш по най-добрия за теб начин.